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原标题：有一种和善，叫工会在您身边（主题）

——五年来黑龙江工会劳动综述（副题）

通信员 李冰 工东说念主日报-中工网记者 张世光

员工之家。

娘家东说念主。

工会组织若何达成好这两个定位？

在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。

2018年中国工会十七大以来，以习近平新时期中国特色社会主义念念想、习近平总秘书对于工东说念主阶层和工会劳动的难得敷陈为指引，在主题教练中凝心铸魂、强化由衷，按照天下总工会的归拢部署和条款，围绕黑龙江省委、省政府中心劳动，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在预备中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担四肢为。

全心劳动，用情付出。

五年来，黑龙江各级工会组织，凝合了全省员工共鸣，变成了推动高质料发展协力，淬真金不怕火了工会干队列伍，打造了服务员工品牌——有一种和善，叫工会在您身边。

北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。

上篇：加强顶层联想 为和善蓄力护航

身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担着歌颂国度“五大安全”的政事职责，正在加速鼓舞全面振兴、全处所振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学预备、高位部署，作念好顶层联想。

顶层联想是指导，亦然规范。五年来，黑龙江省总工会从源流上对各项轨制、政策、方法进行把控，确保每一项工会劳动不仅灵验率还要有温度，从而让员工有更多的“得到感”。

——凝合念念想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新时期产业工东说念主队列念念想政事劳动的具体方法》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲活动，放射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工念念想政事引颈主干培训变制品牌，培养2.3万多名员工念念政主干。大庆油田被全总设立为天下独一一家“强化产业工东说念主念念想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新时期产业工东说念主念念想教练基地被中央讲求委确定为首批市级下层磋议点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东说念主回想馆”等5家单元入选天下员工爱国主义教练基地名录。一批接地气、冒热气、聚东说念主气的员工念念想政事劳动前沿阵脚不息壮大，一支表面上澄澈、政事上坚定、举止上自觉的新式产业工东说念主雄师正在崛起。

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爱心驿站里感受工会和善。

——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议轨制的看法》推动全省县级以上东说念主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新时期县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议劳动的奉告》，进一步规范联席会议轨制，从顶层联想方面为联席会议劳动提供了灵验的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题告成与员工躬行利益联系，推动工会服务中心、服务大局、服务员工要点劳动取得积极见效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，达成了省级议题全省同部署、同鼓舞、同落实，在密切党和员工寰球的磋议、促进改良发展平稳、构建和谐劳动关系、加强工会自己设立等方面确认难得作用。

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——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项劳动为机会，出台《黑龙江省总工会对于救助县级工会发展的多少方法》，制定《黑龙江省总工会对于合理灵验使用工会经费助力经济社会发展的具体方法》，以省政府办公厅口头出台《对于加强社会化工会劳动者队列设立的实施看法》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，设立县级工会专项劳动经费1920万元，专项补助州里（街说念）工会经费1328万元，推动东说念主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务广泛员工。

——激活成长能源。鼎力鼓舞产业工东说念主队列设立改良。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工修养设立工程五年预备，制定《对于加强全省新时期产业工东说念主队列设立改良机制设立的实施看法》等轨制性文献。黑龙江省产业工东说念主队列设立接踵纳入省“十四五”预备、“民主法制界限”改良和“经济体制和生态讲求体制”改良任务，列入省委深改委要点改良督查筹谋，纳入省直机关年度探员方针，全省13个市（地）全部纳入党委方针包袱制探员筹谋或年度要点改良任务台账，教导变成劳动光荣、创造伟大、手段难得的时期风尚。提高产业工东说念主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通说念，推动企业制定手段水平与薪酬等第挂钩轨制，建立手段、时刻东说念主才和会渠说念，产业工东说念主队列设立改良不息破冰。产改劳动开展以来，各项政策方法灵验落地，改良后果惠及广泛产业工东说念主，初次把提高时刻工东说念主待遇飞腾到全局高度，产业工东说念主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高手段东说念主才与专科时刻东说念主员或不休东说念主员岗亭和会培养，产业工东说念主队列设立改良劳动在天下探员评价中获评优秀等次，全省产业工东说念主共建分享产改后果。

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暖边绿境举止。

黑龙江省以省政府办公厅口头印发了《对于开展“当好主东说念主翁、立功新龙江”百万员工手段擢升和时刻创新竞赛，助推龙江高质料发展的实施看法》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委指挥、政府救助、工会牵头、部门配合、员工平淡参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和手段竞赛绩效评估办法》，变成名堂陈说、鼓舞、评估、总结闭环不休，进一步提高竞赛科学化不休水平，让更多员工都有提高手段、展示自我、达成个东说念主价值的机会。

——强化源流歌颂。黑龙江省总工会各部门相持“歌颂员工正当权利”这一基本职责，五年来不息出台政策，以更加缜密、更合适试验的尺度，用硬规章为员工送去有温度的保护。

黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于救助工会开展新劳动形态群体维权服务劳动的建议》，建立省直14个部门联动劳动机制，结伴出台《对于鼓舞新劳动形态劳动者入会劳动的指导看法》等5个文献，切实处罚新劳动形态劳动者大幅增多带来的工会组建劳动新情况新问题，最大抵制把新劳动形态劳动者眩惑到工会组织中并平稳下来，歌颂新劳动形态劳动者劳动保障权利。省总工会将新业态劳动作为“一霸手”工程、成立指挥小组，党组秘书任组长、建立指挥班子包联机制，在全省“地毯式”全面鼓舞新业态建会入会劳动。

此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护樊篱。

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黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。

——落实民主宰理。黑龙江省厂务公开民主宰理联席会议办公室深入旁观磋磨，狠抓轨制设立，实施动态不休，加强劳动指导，达成职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于广泛员工参与到企业的民主宰理中，印发《黑龙江省厂务公开民主宰理文献指导手册》，完善《下层工会规范化设立“四建一清单”指南》，用“文献+进程图+规范+防御事项”的方式指导企职业单元开展劳动，推动厂务公开民主宰理轨制化、规范化设立迈上新台阶。通过结伴中国劳动关系学院开展《黑龙江省企职业单元民主宰理轨制设立与作用确认情况调研》，全面掌抓全省企职业单元民主宰理轨制设立近况。在调研基础上，团结《黑龙江省企业职业单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企职业单元公开条例》贯彻推行情况，提议立法建议，推动企业民主宰理立法和磋议政策的制定完善，切实诈骗法治念念维和法治方式推动民主宰理劳动迈上新台阶。

——磨真金不怕火优良立场。赤诚为员工寰球服务是工会一切劳动的起点和落脚点，讲求的政策要想真确服务员工，需要一支过硬的工会干队列伍来落实。通过落实“四个体系”劳动机制，开展“三治一创”举止，推动紧要事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制设立促进劳动质效擢升。

在“察实情、谋善策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属职业单元确定部门（单元）要点调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、治愈变装走进寰球的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响劳动质效的“低粗差”问题，开展典型案例判辨，问计于寰球、问计于实践，不息密切与员工寰球的血肉磋议。

2023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展计策，眩惑要素资源向龙江汇聚，制定《黑龙江省总工会服务招商引资劳动实施决策》，面向全省各市（地）总工会和要点产业工会，平淡搜集招商引资需求名堂，积极对接方针省市工会组织，搭建相易平台，以工会服务强化招商引资落地名堂扶助力度，助力各地处罚招商引资需求。面前，服务内容既波及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、计策性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个名堂签约。

一系列举止让黑龙江全省工会干队列伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学念念践悟中提智力、转立场，作念让党定心、让员工舒畅的好干部。

政府与工会联席会议。

中篇：实施精确保障 让和善到位到心

黑龙江省牡丹江市，工会送和善活动的发祥地。

从1982年运转，黑龙江的工会组织从来莫得和“和善”二字背信过。

从领先的提供米面油等处罚员工基本生活需求的物质，到改良开放过程中变成春送岗亭、金秋助学等劳动品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的自若既有后果、达制品性擢升……时期在变，龙江工会送出的和善也在与时俱进。

从满足生涯的需求，到引发生活的能源，再到清秀生命，这份和善不仅在路上，也沿路在进取。

哈尔滨市插足3027万元设立员工之家，哈铁集团插足7.66亿元为员作事念优普惠服务，牡丹江市草创“五师一室”志愿者劳动点，佳木斯市连合10年追踪帮扶困难员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担困难员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了困难员工家庭挣扎因病致困的风险……

回想铁东说念主生日一百周年文艺献艺。

龙江各级工会长远把抓从“歌颂员工正当权利”，到增写“赤诚服务员工寰球”的工会基本职责之变，把服务员工，歌颂员工正当权利的大旗紧紧掌抓在手中。从城市困难员工解困脱困，到擢升员工生活品性，工会组织维权服务永久饱含深情、和善如一，为设立龙江、共圆复兴期许凝合共鸣、蚁合能源。

凌晨5点，环卫工东说念主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下盛开，室内灯随之亮起。这个配备数字化不休系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、济急药箱、报刊竹素、无线网、襄理器用、便民物质等设施开采一应俱全，广泛户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞说念：“有雪柜又有微波炉竟然太便捷了，大寒天也能吃上热乎饭，太和善了，太便捷了，太智能了！”装置“东说念主脸识别”系统的灵敏爱心驿站，不终止为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正在野着这一方针死力！

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在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·和善服务站”，摆满了归拢神色、脸色的座椅，高超的书架上整皆地摆放着杂志、竹素、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架支配还舍弃有开水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东说念主床。

频年来，黑龙江省各级工会组织切实擢升服务的针对性、实效性，全心用情使劲规范作念好站点服务劳动，拆伙面前，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，插足资金5919万元，已服务1493.75万东说念主次。

为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于自若城市困难员工解困脱困后果的劳动部署，2022年，黑龙江省总工会团结全省“立场智力设立年”活动，创新提议全省工会干部包联困难员工家庭劳动，条款全省各级工会统共工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的困难员工家庭，建立“季度一相易、半年一慰问、年度解实事、报典型”的劳动机制，以此掌抓最下层、最困难群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会统共在编在册专员工会干部，每东说念主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户困难员工家庭，遍地随时、精确灵验地对困难员工进行帮扶转圜。

最近有传言称，某知名篮球巨星在皇冠体育上进行了大额赌博，引起了不小的轰动。

劳模工匠进校园。

“但愿你别有黄雀伺蝉，死力劳动，赓续供养3个犬子完成学业，工会组织会持续对你的3个小姐进行助学转圜，在劳动生活中还有什么困难不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东说念主，会帮你处罚问题的……”黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户拜访困难员工夏庆富时对他说。

黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联困难员工家庭，充分了解困难员工家庭致困原因和刻下实质需求，积极处罚员工的困难和问题，切实买通服务员工寰球的“终末一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入困难员工家中。各级工会团结土产货实质，制定包联劳动筹谋，明确日程表，实时开展入户看望、拜访慰问等活动，推动包联劳动落地落实。

皆皆哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联劳动实力和影响力；佳木斯市党委高度爱慕包联劳动，接纳党政工指挥带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动规范、先进东说念主物自发包联的劳动方式，并条款市财政按照每户500元尺度下拨资金，把包联劳动落实落靠。

近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区劳动局等下层工会系统上报的137户困难员工家庭进行了为期7天的入户拜访旁观专项举止，进一步作念好困难员工家庭精确认定劳动，规范困难员工家庭档案动态不休，切实为工会精确切施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。

拆伙面前，黑龙江全省共处罚困难员工家庭在社保、劳动、助学、大病等方面问题7600余个，助力困难员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡尺度，有致困身分的员劳动为帮扶转圜的第二梯度，建立省级困难员工档案，扫视出现“返困”的现象；对于碰到临时性、突发性困难的员劳动为第三梯度，着力常态帮扶，鼓舞送和善机制化，皇冠CBA篮球并插足专项资金开展对转岗、下岗和困难员工家庭的培训劳动，对统共参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多档次常态化帮扶和普惠性服务相互交织的梯度帮扶体系。

“身在最朔方 心向党中央”宣讲活动。

2022年，财政部和全总接踵出台了《员工困难帮扶资金不休办法》和实施确定，由聚焦“困难员工”帮扶转圜转向处罚“员工困难”，拓展了资金救助界限。为使利好政策大略飞快落地，黑龙江省总工会高度爱慕、抢抓机遇，条款将此项劳动作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条款各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落又名困难员工，确保最大抵制地争取资金，切实处罚员工困难。业务部家世一时刻与全总权利保障部相易妥洽，团结省情找准劳动标的，积极争取资金；在名堂陈说奉告下发的第一时刻，召开全省培训会议对劳动进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的相易磋议机制，劳动主说念主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层提议的各样问题和电话来访近千余个；下层劳动主说念主员上门查对困难员工家庭情景，积极陈说疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的和善不打扣头地直达困难员工身边，灵验歌颂了员工队列平稳和社会平稳。

不仅是“包联”活动，五年来，黑龙江省总工会相持以员工为中心的劳动导向，不息收拢员工寰球最讲理最告成最试验的问题，泄露履职称职，把和善源源络续地送到员工身旁。

——引发内力，汲引困难员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实天下总工会、省委省政府对于稳劳动惠民生、积极服务员工劳动创业磋议条款，切实扛起稳劳动促劳动政事包袱，积极协助党委政府，充分确认组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在天下工会创建首家有益提供劳动服务的工会平台——工桥通业员工劳动再劳动服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、领路劳动”。以“工桥通业”员工劳动再劳动服务中心为平台，打造“灵敏劳动”新模式，搭建“东说念主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳劳动促劳动多种渠说念。与东说念主社等部门结伴举办“春风举止”“民营企业服务月”等活动，活动期间，全省各级工会积极发掘劳动岗亭，推动用东说念主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接劳动1.5万东说念主。积极促进家政服务提质扩容，在天下先行先试，得胜向全总保举4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极救助试点单元开展家政手段培训，促进家政从业东说念主员达成高质料劳动。

——全心暖“新”，鼓舞新劳动形态劳动者建会入会。全省各级工会创新念念路，达成兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会情景调研，推动1304个州里（街说念）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）多数规范建会。实施“园区以内统筹建、园区除外属地建、要点企业带动建、依托行业协会建、稀薄散播挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”劳动法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。

黑龙江省各级工会组织把寒冷送到一线。

全省各级工会还相持“先服务后入会、先活动障翳后组织障翳”原则，开展“工会进万家·新劳动形态劳动者和义举止”披发款物、组织免费疗养息，开展免费健康体检，汲引211个面向新劳动形态劳动者开放的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，施舍理赔2万元的员工互助保障只怕伤害险。拆伙2023年8月，全省新劳动形态劳动者实名制工会会员22.7万东说念主。

——着眼品性，健全服务员工的体系。设立大庆、中车等35个省级试点，汲引550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，设立296家省级尺度化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法遵法·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务举止等各样活动，各级工会深入企业提供法治体检，通过颐养员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济蚀本645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”设立，构建和谐的劳动关系，面前全省已建立296个维权服务志愿者劳动点，为员工挽回劳动报答等665万元。积极推动员工互助保障障翳，参保会员达74.77万东说念主次。加强疗养息院（中心）基础设施设立，补助13个县级文化宫劳动经费，打造“工”字号服务品牌，擢升工会钞票服务遵守。开展“关爱员工送健康活动”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全坐蓐寰球性监督查验劳动，部署年度“安康杯”竞赛活动，为高温、高空、高危等寥落环境功课的一线员工送去寒冷物质，歌颂员工安全健康正当权利。

——数字平台，满足员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云预备和大数据时刻建成黑龙江省灵敏工会，秉持“深化灵敏工会普惠性服务，优化数字资源供给”的劳动方针，以设立“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体方针，共设立协同办公系统、业务系统不休平台、财务钞票不休系统、家数网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相归拢的劳动平台，线上线下深度归拢的工会劳动和服务员工新模式基本变成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化不休遵守的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极回话下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、教练、金融服务等多方面开发设立，满足广泛员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会活动奖品采购和服务，指导下层工会至极是新成立的下层工会组织开展工会劳动和活动等各样需求，为广泛员工提供具有工会特色的普惠性、常态化一站式品性生活服务。

黑龙江省总工会免费体检走近矿工。

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——到边到底，让讲理关爱不落一东说念主不漏少量。通过鼎力开展“暖边绿境”关爱员工专项举止，要点开展念念想引颈、典型宣传、交流来往归拢、文化阵脚设立、健康送边关等5大名堂及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”设立，惠及边境地区员工坐蓐生活，平淡开展慰问坐蓐一线的农业、林业、交通等员工活动，让他们感到党的关怀和工会组织的和善。

夏送寒冷、冬送和善、金秋助学……何处有员工，何处就有工会赤诚服务的身影，“有一种和善，叫工会在您身边”更加深入东说念主心，逐步变成工会组织的公益服务符号。

下篇：引发内生能源 让和善催开似锦

以心动心。以情动情。

和善的传递，不仅凝合了共鸣，引颈了广泛员工听党话、跟党走，更多换来的是进取的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，变成了发展的协力。

五年来，黑龙江省总工会相持作念好桥梁纽带。通过把党和政府的讲理关爱送到员工身边，引发了全省员工办事创业的激情，灵验地助力了黑龙江高质料发展。

大庆油田劳模工匠誓师。

产业工东说念主队列是撑持中国制造、中国创造的难牛逼量。频年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为天下产业工东说念主队列设立改良全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分确认牵头抓总作用，在省委省政府的高度爱慕下，各部门、各方面、各档次统筹联动、共同鼓舞、协同发力，消释身份、学历、阅历阻碍，教导企业实行高手段东说念主才与不休东说念主员岗亭和会培养轨制，产业工东说念主晋升通说念不息拓宽，时刻工东说念主待遇水平不息擢升，高手段领军东说念主才的社会影响力不息增强，一支浩大的产业工东说念主队列正在加速壮大，在黑龙江高质料发展的征途中闪光。

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——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（要点）名堂劳动竞赛，围绕全省紧要计策、紧要工程、要点名堂、要点产业，将竞赛不息蔓延到经济社会发展的各个界限。

黑龙江省百大名堂杜蒙泰康热电联产名堂、北大荒“数字赋能北大荒·灵敏春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东说念主谱写豪放空前的龙江设立乐章。

2022年，聚焦黑龙江省委、省政府提议的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意联想产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会确认在省劳动和手段竞赛委员会中的牵头妥洽作用，与省东说念主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，结伴举办了数字时刻、工业联想、农居品性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，广泛员工在大赛中展手段、展仪态，竞赛飞扬一浪高过一浪，亮点纷呈。

资金流动

首届“龙江工匠年度东说念主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”受奖典礼。

哈尔滨员工技运会、皆皆哈尔烤肉大赛、佳木斯“设立区域中心城孝敬工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种手段大赛”等，照旧成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新劳动形态员工手段大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已达成省要点名堂、规上企业和国有企业三个全障翳，东说念主才后果、时刻后果、经济后果充分自满。

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——创新创效集智立功。抓创新即是抓发展，谋创新即是谋改日。黑龙江省总工会鼎力实施“高精尖”手段东说念主才培养工程，充分引发员工创新领路和创新智力。教导一线员工在要道界限、“卡脖子”步地下大功夫，让时刻工东说念主队列的创新才智充分涌流。

在国内首件重达312吨的旧例岛核电低压汽轮机转子坐蓐过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢职业部热处理厂三班班长王国峰带领团队证据炉台实质情况联想装夹决策，对实质操作中可能出现的困难逐个提议处罚办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此冲突了日本的时刻操纵，达成了旧例岛开采中枢部件的自主制造。

在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武磋磨出一种新的装夹方法，在普通机床上漂亮地完成了加工。

首届龙江工匠年度东说念主物孟祥志。

铭刻“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国刀兵车工孟祥志在特种弹药行业车削加工界限深耕30年，以创新创效驱动军工居品性量擢升，完成时刻攻关300多项，工艺创新12项，得到8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计量入制出增效千余万元。

频年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东说念主才创新劳动室340个，每个劳动室一次性赐与2万元补助资金。印发《对于鼓舞劳模和工匠东说念主才创新劳动室定约设立的实施看法》，创建跨区域“创新劳动室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关名堂37项。结伴省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高手、创新后果、先进操作法”评比活动，赐与一次性资金奖励。设立员工创新补助资金，补助创新名堂197个，奖励员工“五小”创新后果3000项，饱读励产业工东说念主争作念手段型东说念主才。

攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了要道时刻。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东说念主正在积极适合面前世界科技立异和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东说念主先，不息提高时刻手段水平，为推动高质料发展、实施制造强国计策、全面设立社会主义当代化新龙江孝敬灵敏和力量！

——全心汲引匠才辈出。频年来，黑龙江省以深入开展新时期产业工东说念主队列设立改良为抓手，冲突产业工东说念主学历教练“断头桥”、手段等第晋升“天花板”，手段东说念主才收入与手段等第挂钩，校企合作、产教归拢不息深化，产业工东说念主政事、经济、社会地位不息擢升，手段东说念主才年均增长近10万东说念主，成为强省设立主力军。

全省万名员工念念想政事引颈主干培训班。

创新产教归拢、工学团结的新时期产业工东说念主培养模式，成立装备制造、数字时刻、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”手段东说念主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教归拢共同体，建成101个高手段东说念主才培训基地和175个手段众人劳动室，累计培训高手段东说念主才14万东说念主，处罚时刻难题2400余项，产业工东说念主成长旅途更加顺畅。

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结伴省教练厅、黑龙江开放大学开设线上线下相团结的劳模工匠学历擢升班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，满足劳模工匠学历和手段擢升需求。首届劳模工匠学历擢升班2023年春季运转招生，考中省级以上劳模和工匠东说念主才166东说念主。

在产改中，印发《黑龙江省职业手段等第认定实施办法（试行）》，推脱手段东说念主才评价由政府已然向社会认定转变，和会高手段东说念主才和工程类专科时刻东说念主才“互转”评价渠说念，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业手段等第轨制，按照试点先行、冉冉推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘劳动，中国一重作为全省产业工东说念主队列设立改良试点单元，买通了时刻与手段东说念主才成长的通说念。刘伯鸣以工东说念主身份参加竞聘，告成晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东说念主物”、中华手段大奖得到者、2022年度央企楷模、中国一重首席手段众人。拆伙面前，全省累计评聘特级技师272东说念主。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动规范犒赏大会无际召开，940名来自全省百行万企的劳动规范，接纳属于劳动者的考究荣誉。

黑龙江省保举的工匠东说念主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已连合三届入选“大国工匠年度东说念主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东说念主当选新中国成立70周年“最好意思繁荣者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东说念主物”无际发布，全省广泛劳动者备受荧惑，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。

龙江产业工东说念主助力制造强国设立。

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雄关漫说念真如铁，而今迈步重新越。

归来五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；瞻望改日五年的发展，全省各级工会干部信心满满。

黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅暗意，新时期赋予工东说念主阶层新职责，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实天下总工会劳动部署，作念实作念强念念想政事引颈主干培训品牌，夯实广泛员工妥洽繁荣念念想之基；作念实作念强手段竞赛和“创新劳动室定约”品牌，助力创新龙江弯说念超车；作念实作念强“有一种和善，叫工会在您身边”维权服务品牌，回话员工寰球对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”灵敏服务品牌，加速推动工会数字化转型，推动工会劳动上网、服务上网、活动上网移动签到在哪里，作念实作念强智力立场设立品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化改良取得新突破，死力把工会组织设立得更加充满活力、更加坚韧有劲，妥洽员工在鼓舞中国式当代化程度中充分确认工东说念主阶层主力军作用。